Praėjusių metų rugpjūčio 8 d. prasidėjęs „Ryanair” keleivių salono įgulos narių streikas oficialiai baigiasi šiandien (sausio 7 d.), abiem pusėms nesusitarus, kaip patvirtino viena iš profesinių sąjungų USO, kuri pridūrė, kad jie atmetė galimybę pratęsti streiką, nors oro transporto bendrovė nesistengė su jais derėtis.thUSO ir Sitcpla atstovaujamų keleivių salono įgulos narių inicijuota akcija prasidėjo gana stipriai, nes dėl kiekvienos streiko dienos skrydžiai vėlavo ir buvo atšaukiami, tačiau per pastaruosius porą mėnesių jos poveikis Ryanair skrydžių tvarkaraščiui mažėjo, kol tapo praktiškai nulinis, nes oro bendrovė sugebėjo juos padengti kitais darbuotojais.thProfesinės sąjungos teigia, kad Ryanair neparodė „nė menkiausio bandymo su jais susisiekti” ir viešai pareiškė atsisakanti bet kokio dialogo ar derybų su įgulos narių pasirinktais atstovais.
Be to, profesinių sąjungų teigimu, Darbo inspekcija (darbo inspektoriai) paskelbė ataskaitą, kurioje nustatė, kad „Ryanair” pažeidė keleivių salono įgulos (TCP) teisę streikuoti ir, gavusi USO profesinės sąjungos skundus, pakeitė streikuojančius darbuotojus kitais, nesusijusiais su darbo vieta.
„Ryanair” generalinis direktorius Eddie Wilsonas streikus pavadino „visiškai nereikalingais”, sakydamas, kad „jie planuoja streikus viduryje derybų. Pagrindinė profesinės sąjungos funkcija – gerinti savo narių sąlygas, o bendrovė stengiasi susitarti, kad jos būtų tvarios. Per pastaruosius ketverius metus šie santykiai buvo disfunkciniai”, – pridūrė jis.
SUSITARIMAS SU CCOO:
Spalio mėnesį Airijos oro linijų bendrovė paskelbė, kad pasirašė naują kolektyvinę sutartį su CCOO profesine sąjunga, kuri atstovauja didžiausiam darbuotojų skaičiui, kurioje numatytas geresnis „Ryanair” keleivių salono įgulos Ispanijoje darbo užmokestis ir sąlygos.
Tarp šių patobulinimų – jaunesniųjų keleivių salono įgulos narių darbo užmokesčio didinimas, reguliarus kasmetinis didinimas trejus metus iki 2025 m. balandžio, taip pat labiau garantuotas fiksuotas, o ne kintamas darbo užmokestis.
UGT, USO, „Sitpla” ir ATR pasmerkė susitarimų teisėtumą ir teisės į asociacijų laisvę pažeidimą, taip pat CCOO teisėtumą, Nacionalinio teismo Socialinių reikalų rūmams pasirašius riboto galiojimo susitarimą su bendrove, be kita ko, prašydamos, kad susitarimas nebebūtų taikomas visai įgulai.
Tačiau Nacionalinis teismas nusprendė, kad CCOO profesinės sąjungos ir Ryanair keleivių salono įgulos narių (TCP) nestatutiniai susitarimai nereiškia jokios žalos profesinių sąjungų laisvei profesinių sąjungų veiklos ir kolektyvinių derybų srityje, be to, jie nenumato TCP ankstesnio priklausymo CCOO, kad minėti susitarimai būtų taikomi.
undefined
undefined
