Neseniai atidarytas didžiausias Lansarotės viešbutis „Barceló Playa Blanca” viešai paskelbė, kad jiems, kaip ir daugeliui kitų Kanarų salų įmonių, labai trūksta darbuotojų. Norėdamas su tuo kovoti, viešbutis pradėjo desperatišką reklaminę kampaniją, kad pritrauktų naujų darbuotojų.
Viešbučių tinklas pristatė unikalią iniciatyvą, siūlydamas 500 eurų premiją kiekvienam darbuotojui, kuris sėkmingai įdarbins naują darbuotoją – šeimos narį, draugą ar pažįstamą, kad šis prisijungtų prie viešbučio darbuotojų.
Maysa Ághattas, „Barceló Playa Blanca” direktoriaus pavaduotoja, teigė, kad ši kampanija sukėlė didelį šurmulį įvairiuose viešbučio skyriuose. „Darbuotojai supranta, kad tai gera galimybė, ir žino žmonių, kurie domisi ir ieško darbo”, – sakė ji.
Šis neįprastas žingsnis pabrėžia personalo problemas, su kuriomis susiduria salos svetingumo pramonė, galbūt dėl tokių veiksnių kaip padidėjusi paklausa, darbo jėgos trūkumas, būstas, kelionės, o barams, ieškantiems darbuotojų iš Didžiosios Britanijos, – vizų reikalavimai po „Brexit”.
Šis finansinės paskatos pasiūlymas esamiems darbuotojams atspindi skubų viešbučio poreikį skubiai užpildyti darbo vietas, kad būtų išlaikyti paslaugų standartai ir patenkinti svečių lūkesčiai. Kadangi ši kampanija sulaukia vis daugiau dėmesio, dar neaišku, ar ji bus sėkminga sprendžiant personalo trūkumo problemą viešbutyje „Barceló Playa Blanca”.
