37.7 C
Tenerife
Penktadienis, 7 vasario, 2025
Reklama
PradžiaIspanijaProfesinės sąjungos teigia, kad minimalus darbo užmokestis padidintas per mažai, ir reikalauja,...

Profesinės sąjungos teigia, kad minimalus darbo užmokestis padidintas per mažai, ir reikalauja, kad 2025 m. jis siektų 1200 eurų.

- Advertisement 3-


Ispanijos darbo ir socialinės ekonomikos ministerija pasiūlė padidinti minimalų tarpprofesinį darbo užmokestį (MMA), o tai sukėlė profesinių sąjungų kritiką, kurios teigia, kad siūlomas padidinimas neatitinka sparčiai augančių pragyvenimo išlaidų.

Nors vyriausybė pasiūlė 3,4-4,4 proc. padidinimą – tai yra 39-50 eurų per mėnesį pagal 14 išmokų sistemą – profesinės sąjungos tvirtina, kad toks padidinimas yra „nepakankamas”, kad būtų pašalintas ekonominis spaudimas, su kuriuo darbuotojai susiduria po pandemijos.

- Advertisement -
keliones-i-tenerife


Ragina didinti ambicingiau

Kanarų salų UGT generalinis sekretorius Manuel Navarro pabrėžė, kad pagrindinis profesinės sąjungos tikslas yra toliau propaguoti, kol SMI pasieks 60 proc. šalies vidutinio darbo užmokesčio, kaip numatyta Europos Sąjungos rekomendacijose.

Nors ir pripažindamas, kad tokį šuolį pasiekti per vienerius metus yra sudėtinga, Navarro pasiūlė, kad 2025 m. SMI turėtų būti siekiama padidinti beveik 6 %, kad 14 išmokų viršytų 1 200 EUR ribą. Tačiau net ir šis skaičius vis tiek neatitiktų idealaus 60 proc. tikslo.

Neseniai pateiktas pasiūlymas, pagal kurį SMI gavėjų metinė išmoka gali būti padidinta iki papildomų 600 eurų, mažai palengvina naštą, kurią sukelia augančios kainos. Navarro pabrėžė, kad darbuotojų perkamoji galia jau seniai sumažėjo dėl infliacijos ir darbo užmokesčio stagnacijos, ypač pandemijos metais.


Didesnis susirūpinimas dėl pragyvenimo lygio

Kanarų salų Comisiones Obreras (CC OO) veiklos sekretorės Montserrat Cosano nuomone, siūlomo darbo užmokesčio padidinimo nepakanka, kad būtų galima išgyventi dėl nuolat didėjančių pragyvenimo išlaidų salose.

Ji pabrėžė, kad, nepaisant nuo 2017 m. pagerėjusio SMI, daugelis gyventojų vis dar kovoja su skurdu. Nors atotrūkis tarp minimalaus darbo užmokesčio ir vidutinio darbo užmokesčio mažėja, jį dar labiau didina kolektyvinės sutartys, kurios neatsilieka nuo darbo užmokesčio didėjimo, todėl stagnuoja, net jei įmonių pelnas auga.

Kanarų salose susidariusi padėtis, aiškino Cosano, yra „silpnos visuomenės”, kurioje dėl mažo darbo užmokesčio sunku padengti būtiniausias išlaidas, pavyzdžiui, būsto, transporto ir maisto, požymis. Šį ekonominį silpnumą dar labiau apsunkina tai, kad pagrindiniuose sektoriuose, tokiuose kaip paslaugų, prekybos ir žemės ūkio, vyrauja ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, o neapmokami viršvalandžiai didina skurdą ne tik ekonominiu, bet ir emociniu bei socialiniu požiūriu.


Rauganti įtampa tarp profesinių sąjungų ir darbdavių

Pranešama, kad profesinių sąjungų ir darbdavių santykiai yra įtempti. Cosano teigimu, įmonės nelinkusios konstruktyviai dalyvauti derybose dėl darbo užmokesčio ir darbo valandų.

Ji kritikavo darbdavių pasipriešinimą tokiems pasiūlymams, kaip darbo savaitės sutrumpinimas iki 37,5 valandos, dėl kurių, jos teigimu, „pusantrų metų vyko nevaisingos derybos”, o įmonių vadovai nepateikė reikšmingų pasiūlymų ir jiems nepritarė.

Šis nenoras derėtis laikomas pagrindine kliūtimi, trukdančia gerinti darbo užmokesčio sąlygas ir dar labiau atitolinančia darbdavius nuo darbuotojų rūpesčių.


Istorinis kontekstas ir ekonominės pasekmės

Per pastaruosius dešimt metų vidutinis darbo užmokestis Ispanijoje padidėjo beveik 84 %, t. y. 540 eurų per mėnesį. Pažymėtini šuoliai įvyko 2019 m., kai darbo užmokestis šoktelėjo 22,3 % ir pasiekė 900 EUR, ir 2023 m., kai darbo užmokestis padidėjo 8 % ir pasiekė 1 080 EUR. Visai neseniai, padidinus 5 %, dabartinis SMI pasiekė 1134 eurus per mėnesį.

Siūlomas padidinimas ją padidintų iki 1184 eurų. Tačiau darbdaviai jau dabar reiškia susirūpinimą. Jie teigia, kad 2024 m. pabaigoje padidinus minimalųjį darbo užmokestį daugiau nei 2,8 proc. infliacijos lygiu, darbo rinka taptų pernelyg nelanksti ir atsirastų papildomų išlaidų, o tai gali lemti kainų kilimą, dėl kurio ši našta tektų vartotojams.

Spėjant deryboms, Ispanijos minimaliojo darbo užmokesčio ateitis išlieka neaiški. Profesinės sąjungos yra pasirengusios suintensyvinti savo kampaniją, siekdamos užtikrinti, kad VMI pasiektų 1 200 EUR ribą, ir pabrėždamos, kad skubiai reikia nustatyti darbo užmokestį, kuris atspindėtų kintančios ekonomikos realijas ir pragyvenimo išlaidas.

 

- Advertisement 4-

Naujausi

Nuorodos