Ispanijos vyriausybė inicijavo maksimalios darbo savaitės trukmės sutrumpinimą nuo 40 iki 37,5 valandų. Antradienį Ministrų taryba patvirtino įstatymo projektą ir sudarė sąlygas pagreitintam teisėkūros procesui.
Nors pasiūlymas buvo suderintas su UGT ir CCOO profesinėmis sąjungomis, jam nepritarė verslo organizacijos, todėl prieš siunčiant jį Deputatų kongresui, jis dar turi būti grąžintas į Ministrų tarybą. Užtikrinti pakankamą parlamento palaikymą tebėra sudėtinga, nes derybose daugiausia dėmesio skiriama ir Junts, ir opozicinei Liaudies partijai (PP).
Darbo ministrė Yolanda Díaz pasveikino šį žingsnį kaip „istorinę dieną”, teigdama, kad standartinės 40 valandų darbo savaitės sutrumpinimas padėtų modernizuoti Ispanijos darbo rinką ir teikti pirmenybę gyvenimo kokybei, o ne darbe praleidžiamam laikui. Ji pabrėžė, kad reforma siekiama sudaryti sąlygas žmonėms „gyventi geriau, dirbti mažiau ir būti produktyvesniems bei ekonomiškai veiksmingesniems”, o iniciatyvą apibūdino kaip „paradigmos pakeitimą”. Darbo ministerijos skaičiavimais, pokyčiai bus naudingi maždaug 12 mln. darbuotojų.
Įstatymo projekte taip pat numatytos priemonės, pagal kurias įsigaliojus naujajam įstatymui ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, dirbantys 37,5 valandos ar daugiau, automatiškai bus keičiami į visą darbo dieną dirbančius darbuotojus. Darbuotojams, dirbantiems trumpiau, atlyginimai turi būti atitinkamai pakoreguoti, kad būtų išlaikytas proporcingas darbo užmokestis.
Griežtesnės sankcijos už reikalavimų nesilaikymą
Siekiant užtikrinti reikalavimų laikymąsi, vyriausybė planuoja įvesti griežtesnes sankcijas įmonėms, kurios nesilaiko darbo laiko taisyklių. Baudos už pažeidimus bus padidintos iki 10 000 EUR už kiekvieną darbuotoją, o dabar maksimali bauda yra 7500 EUR.
Be to, bus įdiegta nauja skaitmeninė ir realiuoju laiku veikianti darbo laiko stebėjimo sistema, kuri leis Darbo inspekcijai veiksmingiau nustatyti pažeidimus. Įstatymu taip pat bus įtvirtinta teisė į skaitmeninį atsijungimą, dar labiau užtikrinant darbuotojų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Po antradienį įvykusio pritarimo įstatymo projektą tikrins Valstybės taryba ir Ekonomikos ir socialinių reikalų taryba (CES), o po to jis vėl bus pateiktas Ministrų tarybai, galbūt iki vasario pabaigos. Jei nebus padaryta reikšmingų pakeitimų, įstatymo projektas bus siunčiamas svarstyti ir tvirtinti Deputatų kongrese.
Verslo grupių opozicija
Ispanijos verslo organizacijos ir toliau griežtai nepritaria siūlomam darbo valandų sutrumpinimui. CEOE prezidentas Antonio Garamendi įspėjo, kad darbdaviai priešinsis įstatymo projektui, kai jis pasieks parlamentą. Verslo bendruomenė teigia, kad dėl darbo valandų turėtų būti deramasi sektoriaus ar įmonės lygmeniu, o ne visuotinai nustatomos darbo valandos.
A. Garamendi dar kartą patvirtino, kad remia socialinį dialogą, tačiau kritikavo vyriausybę dėl to, kad ji derybose nustūmė į šalį darbdavių organizacijas. „Mes visada palaikome socialinį dialogą, bet ne socialinį monologą”, – pažymėjo jis.
Tuo tarpu savarankiškai dirbančių asmenų asociacijos ATA prezidentas Lorenzo Amor įspėjo, kad ši priemonė turės neproporcingai neigiamą poveikį mažosioms įmonėms ir savarankiškai dirbantiems asmenims. „Jei kas nors mano, kad įmonės samdys daugiau darbuotojų, kad padengtų sutrumpintas darbo valandas, vadinasi, niekada gyvenime nemokėjo atlyginimų”, – teigė jis.
Nepaisydama verslo atstovų pasipriešinimo, vyriausybė yra pasiryžusi prastumti reformą per parlamentą, tikėdamasi, kad platus visuomenės pritarimas privers politines partijas pritarti pakeitimams. Jei naujoji 37,5 valandų darbo savaitė bus patvirtinta, tai bus reikšmingas pokytis Ispanijos darbo rinkoje ir atitiks platesnes Europos tendencijas trumpinti darbo laiką.
undefined
