27.9 C
Tenerife
Ketvirtadienis, 28 kovo, 2024
Reklama
PradžiaIspanijaĮmonės Ispanijoje privalo skelbti atlyginimus, siekiant panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio...

Įmonės Ispanijoje privalo skelbti atlyginimus, siekiant panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus

- Advertisement 3-

Pagal antradienį priimtą vyriausybės nutarimą Ispanijos įmonės Ispanijos švietimo ir mokslo ministerija praneša – mokslo centrai turi būti pasirengę rugsėjo 15-ai dienai dabar turi atskleisti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus, kad moterys galėtų reikalauti lygybės.

,,Labai svarbu žinoti informaciją apie tai, kaip veikia atlyginimų sistema, nes būtent ten matote diskriminaciją, kurią mes, moterys, kenčiame savo profesinėje karjeroje ir gyvenime”, – spaudos konferencijoje teigė Darbo ir socialines ekonomikos ministrė Yolanda Diaz.

- Advertisement -
keliones-i-tenerife

,,Įmonės, kuriose dirba virš 50 darbuotojų, privalo pateikti išsamią informaciją apie vidutinį darbo užmokestį „pagal lytį“ kiekvienoje profesinėje kategorijoje ar pozicijoje, kad būtų laikomasi „pareigos užtikrinti vienodą atlyginimą už vienodos vertės darbą”, sakoma tekste.

,,Tokiu skaidrumu siekiama leisti darbuotojams ir profesinėms sąjungoms reikalauti atlyginimų lygybės įmonėje ar teisme”, – sakė ministrė.

Įmonės turės šešis mėnesius prisitaikyti prie naujos normos, kuri atsirado susitarus tarp pagrindinių Ispanijos sąjungų ir premjero Pedro Sanchezo socialistinės vyriausybės, kuri save apibūdina kaip „feministę”.

Tačiau pagrindinė darbdavių organizacija „CEOE“ atsisakė būti šio susitarimo dalimi.

Remiantis naujausiais turimais Europos statistikos agentūros „Eurostat“ duomenimis, 2018 metais Ispanijos moterys uždirbo vidutiniškai 14% mažiau nei Ispanijos vyrai, šis rodiklis šiek tiek geresnis, nei Europos vidurkis – 14.8%.

- Advertisement 4-

Naujausi